Corso Sicurezza sul Lavoro per ASD e Società Sportive

Le Associazioni Sportive Dilettantistiche (ASD) e le Società Sportive Dilettantistiche (SSD) possono avvalersi di lavoratori, collaboratori, istruttori, allenatori, personale amministrativo, addetti agli impianti e volontari.

Quando nell’organizzazione sono presenti lavoratori o altre figure soggette agli obblighi previsti dalla normativa sulla salute e sicurezza, è necessario valutare i rischi presenti e assicurare la formazione prevista per i soggetti interessati.

Il Corso Sicurezza sul Lavoro per ASD e Società Sportive è pensato per aiutare associazioni e società sportive a individuare i percorsi formativi necessari per le diverse figure che operano all’interno della struttura.

Il riferimento generale è il D.Lgs. 81/2008, mentre per le attività sportive occorre considerare anche la disciplina del lavoro sportivo introdotta dal D.Lgs. 36/2021 e successive modificazioni.

Sicurezza sul lavoro nelle ASD: chi deve essere formato?

Non tutte le persone che frequentano una ASD o una società sportiva devono automaticamente frequentare lo stesso corso di sicurezza.

È necessario considerare il ruolo concretamente svolto e il rapporto con l’associazione o società.

Possono essere interessati dagli obblighi formativi, in funzione della situazione specifica:

• lavoratori dipendenti;
• lavoratori sportivi;
• istruttori;
• allenatori;
• preparatori atletici;
• collaboratori;
• personale amministrativo;
• addetti alla gestione degli impianti;
• addetti alle pulizie;
• manutentori;
• preposti;
• dirigenti;
• datori di lavoro;
• RLS;
• addetti al primo soccorso;
• addetti antincendio;
• lavoratori autonomi, nei casi previsti.

La riforma dello sport definisce come lavoratori sportivi, tra gli altri, atleti, allenatori, istruttori, direttori tecnici, direttori sportivi, preparatori atletici e direttori di gara che svolgono l’attività sportiva verso un corrispettivo nelle condizioni previste dal D.Lgs. 36/2021.

Corso Sicurezza ASD per lavoratori

La formazione dei lavoratori deve essere organizzata sulla base dei rischi effettivamente presenti nell’attività.

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. 59/CSR, ha aggiornato il quadro relativo a durata, contenuti e modalità della formazione in materia di salute e sicurezza. L’Accordo è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025.

Per i lavoratori è prevista una formazione generale e una formazione specifica collegata ai rischi della mansione e del contesto lavorativo.

La formazione specifica deve quindi essere collegata ai rischi individuati attraverso la valutazione dei rischi dell’ASD o della società sportiva.

Quali rischi possono essere presenti in una ASD?

I rischi cambiano notevolmente in funzione dell’attività sportiva e della struttura utilizzata.

Tra quelli che possono essere presenti:

• rischio di caduta;
• scivolamenti e inciampi;
• movimentazione manuale dei carichi;
• utilizzo di attrezzature sportive;
• utilizzo di macchinari;
• rischio elettrico;
• rischio incendio;
• rischio chimico;
• prodotti utilizzati per la pulizia;
• manutenzione degli impianti;
• attività in palestra;
• attività in piscina;
• attività all’aperto;
• movimentazione di attrezzature sportive;
• utilizzo di spogliatoi e locali comuni;
• emergenze;
• primo soccorso.

La formazione deve essere coerente con i rischi effettivamente presenti e con le mansioni svolte.

Corso Sicurezza per palestre e centri fitness

Le palestre e i centri fitness possono presentare una molteplicità di rischi legati alle attività svolte.

I lavoratori possono utilizzare:

• macchinari per l’allenamento;
• pesi;
• tapis roulant;
• cyclette;
• attrezzature professionali;
• impianti elettrici;
• prodotti per la pulizia.

Possono inoltre essere presenti attività di manutenzione, gestione degli spogliatoi e assistenza agli utenti.

La valutazione dei rischi dell’attività costituisce quindi il riferimento per individuare le misure preventive e la formazione necessaria.

Corso Sicurezza per società sportive

Il percorso può essere utile alle società che gestiscono:

• palestre;
• centri fitness;
• piscine;
• campi da calcio;
• centri sportivi;
• tennis club;
• impianti di atletica;
• società di basket;
• società di pallavolo;
• associazioni di arti marziali;
• scuole di danza;
• centri di ginnastica;
• associazioni di ciclismo;
• società di sport acquatici;
• centri sportivi polivalenti.

Ogni struttura presenta tuttavia caratteristiche diverse. Gli obblighi devono essere determinati sulla base dell’organizzazione e dei rischi effettivamente presenti.

Corso Sicurezza per istruttori e allenatori

Gli istruttori e gli allenatori possono rientrare nella disciplina del lavoro sportivo quando svolgono le attività previste dal D.Lgs. 36/2021 alle condizioni stabilite dalla normativa.

La qualificazione come lavoratore sportivo non elimina automaticamente gli obblighi in materia di salute e sicurezza.

Per questo è necessario valutare:

• natura del rapporto;
• mansione;
• attività svolta;
• luogo di lavoro;
• rischi presenti;
• organizzazione dell’ASD o SSD;
• eventuale presenza di altri lavoratori.

Il D.Lgs. 36/2021 stabilisce inoltre che, per quanto non diversamente disciplinato, ai rapporti di lavoro sportivo si applicano, in quanto compatibili, le norme di legge sui rapporti di lavoro nell’impresa.

Sicurezza sul lavoro e volontari nelle ASD

La presenza di volontari nelle associazioni sportive richiede una valutazione distinta rispetto a quella dei lavoratori.

La disciplina del D.Lgs. 81/2008 contiene specifiche disposizioni per determinate categorie di volontari e prevede un regime particolare rispetto alla disciplina ordinaria dei lavoratori.

Per questo non è corretto affermare che ogni volontario di una ASD debba automaticamente frequentare il corso lavoratori previsto per i dipendenti.

La situazione deve essere valutata in relazione alla natura dell’attività svolta, al ruolo del volontario e alla disciplina applicabile.

Corso Sicurezza per personale amministrativo delle ASD

Anche il personale amministrativo può essere interessato dalla formazione sulla sicurezza quando rientra nella definizione di lavoratore prevista dal D.Lgs. 81/2008.

In questo caso devono essere valutati i rischi connessi all’attività svolta, come:

• utilizzo del videoterminale;
• rischio elettrico;
• organizzazione degli spazi;
• movimentazione occasionale;
• emergenze;
• incendio;
• gestione dei locali.

La formazione specifica deve essere coerente con la valutazione dei rischi dell’organizzazione.

Corso per Datore di Lavoro ASD

Anche il datore di lavoro può essere soggetto a specifici obblighi formativi.

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto il nuovo percorso formativo per i datori di lavoro, definendone contenuti, durata e modalità.

Il datore di lavoro deve inoltre adempiere agli obblighi che la normativa considera non delegabili, tra cui la valutazione dei rischi e la conseguente elaborazione del DVR e la designazione del RSPP nei casi previsti.

Per questo una ASD o SSD deve valutare separatamente:

• formazione del datore di lavoro;
• eventuale ruolo di RSPP;
• formazione dei lavoratori;
• formazione dei preposti;
• formazione dei dirigenti;
• RLS;
• primo soccorso;
• antincendio.

Corso Preposto per ASD e società sportive

Il preposto è la persona che, in ragione delle proprie competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute.

Nelle ASD e SSD il ruolo può essere presente, ad esempio, quando una persona coordina e sovrintende concretamente all’attività di altri lavoratori.

L’Accordo Stato-Regioni 2025 prevede specifiche regole per la formazione dei preposti.

In particolare, le FAQ pubblicate dal Ministero del Lavoro nel 2026 confermano che la formazione e l’aggiornamento dei preposti non possono essere svolti in e-learning; sono ammesse la presenza fisica e la videoconferenza sincrona.

Corso Dirigente per società sportive

Quando nell’organizzazione è presente una figura che rientra nella definizione di dirigente ai fini della sicurezza, può essere necessaria la specifica formazione prevista dall’Accordo Stato-Regioni.

La formazione del dirigente è distinta da quella del lavoratore e del preposto.

Anche in questo caso occorre valutare il ruolo effettivamente svolto nell’organizzazione e i poteri attribuiti.

RLS nelle ASD

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura prevista dal D.Lgs. 81/2008.

Quando nell’ASD o SSD ricorrono i presupposti per l’applicazione della disciplina relativa all’RLS, devono essere rispettati gli obblighi di formazione e aggiornamento previsti.

La formazione dell’RLS è distinta dalla formazione generale e specifica dei lavoratori.

Primo Soccorso nelle ASD

Le associazioni e società sportive devono inoltre valutare gli obblighi relativi alla gestione delle emergenze.

Il primo soccorso assume particolare importanza in un ambiente nel quale possono verificarsi:

• traumi;
• cadute;
• distorsioni;
• contusioni;
• malori;
• infortuni durante l’attività sportiva.

Gli addetti al primo soccorso devono ricevere la formazione prevista dalla normativa applicabile alla specifica organizzazione.

Corso Antincendio per ASD e società sportive

Le ASD e SSD devono valutare anche il rischio incendio e gli obblighi relativi alla gestione delle emergenze.

Il corso per addetto antincendio deve essere individuato in funzione della classificazione dell’attività e delle caratteristiche della struttura.

Particolare attenzione deve essere prestata alle strutture caratterizzate da:

• elevata presenza di persone;
• tribune;
• palazzetti;
• piscine;
• palestre;
• impianti sportivi al chiuso;
• locali con pubblico;
• attività soggette ai controlli di prevenzione incendi.

Formazione sicurezza online per ASD

Una parte della formazione sulla sicurezza può essere svolta attraverso e-learning o videoconferenza sincrona, secondo le modalità previste dall’Accordo Stato-Regioni 2025.

Non tutti i corsi possono però essere erogati integralmente online.

Ad esempio, il Ministero chiarisce che per i preposti l’e-learning non è ammesso, mentre sono consentite presenza fisica e videoconferenza sincrona.

Per altri percorsi l’Accordo prevede invece la possibilità di utilizzare l’e-learning.

La modalità deve quindi essere verificata per ciascuna tipologia di corso.

Accordo Stato-Regioni 2025 e ASD

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – Rep. 59/CSR rappresenta il principale riferimento aggiornato per la durata e i contenuti minimi di numerosi percorsi formativi in materia di salute e sicurezza.

L’Accordo è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025.

Per una ASD o SSD questo significa verificare che i percorsi formativi del proprio personale siano aggiornati al nuovo quadro normativo.

Corsi sicurezza per ASD e società sportive con Formalive

Formalive propone un catalogo di corsi di formazione in materia di salute e sicurezza destinati anche alle organizzazioni sportive.

Tra i percorsi che possono essere necessari, in relazione alla situazione della singola associazione o società:

• Corso Sicurezza Lavoratori;
• Corso Aggiornamento Lavoratori;
• Corso Datore di Lavoro;
• Aggiornamento Datore di Lavoro;
• Corso Preposto;
• Aggiornamento Preposto;
• Corso Dirigente;
• Aggiornamento Dirigente;
• Corso RLS;
• Corso RSPP Datore di Lavoro;
• Corso Addetto Antincendio;
• Corso Addetto Primo Soccorso;
• corsi per rischi specifici;
• formazione per attrezzature, quando richiesta.

La disponibilità della modalità online dipende dal singolo percorso e dalle disposizioni applicabili.

Sicurezza per ASD: palestra, piscina e impianto sportivo

Il tipo di impianto può incidere significativamente sulla valutazione dei rischi.

Palestre

Possono essere presenti rischi legati a:

• macchinari;
• attrezzature sportive;
• movimentazione;
• scivolamenti;
• impianti elettrici;
• prodotti chimici;
• incendio.

Piscine

Oltre ai rischi generali possono essere presenti rischi connessi a:

• utilizzo di prodotti chimici;
• impianti tecnologici;
• superfici bagnate;
• impianti elettrici;
• attività di manutenzione;
• gestione delle emergenze.

Campi e impianti sportivi

Devono essere valutati, tra gli altri:

• condizioni delle superfici;
• attrezzature;
• tribune;
• spogliatoi;
• impianti elettrici;
• vie di esodo;
• presenza del pubblico;
• manutenzione.

Sicurezza sul lavoro ASD: DVR

La formazione non sostituisce la valutazione dei rischi.

Il datore di lavoro deve valutare i rischi presenti nell’organizzazione e, quando previsto, elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

Il Ministero del Lavoro ricorda che la valutazione dei rischi e l’elaborazione del DVR costituiscono obblighi non delegabili del datore di lavoro.

Il DVR deve essere coerente con l’attività effettivamente svolta dalla ASD o SSD e con l’organizzazione del lavoro.

Attestati dei corsi di sicurezza per ASD

Al completamento dei corsi viene rilasciato l’attestato secondo le modalità previste dal singolo percorso formativo.

La documentazione della formazione deve essere conservata dall’organizzazione e resa disponibile nell’ambito della gestione della sicurezza.

È importante verificare che il corso sia stato erogato secondo i requisiti previsti dalla normativa e dall’Accordo Stato-Regioni applicabile.

Perché scegliere Formalive

Formalive supporta ASD e società sportive nella formazione in materia di salute e sicurezza.

I percorsi permettono di:

• formare lavoratori e collaboratori nei casi previsti;
• aggiornare le competenze già acquisite;
• organizzare la formazione dei diversi ruoli;
• usufruire della formazione online quando consentita;
• ottenere la documentazione relativa al percorso;
• gestire la formazione anche per associazioni con personale distribuito su più sedi.

FAQ – Corso Sicurezza ASD e Società Sportive

Una ASD deve fare i corsi sulla sicurezza?

La normativa sulla salute e sicurezza si applica ai settori di attività privati e pubblici. Per una ASD occorre verificare quali figure rientrano nell’ambito della disciplina e quali obblighi risultano applicabili in base all’organizzazione e alle attività svolte.

Gli istruttori sportivi devono fare il corso sicurezza?

Dipende dal rapporto e dall’attività concretamente svolta. Un istruttore può rientrare nella disciplina del lavoro sportivo prevista dal D.Lgs. 36/2021, ma gli obblighi di sicurezza devono essere valutati in relazione alla specifica situazione.

I volontari delle ASD devono fare il corso sicurezza lavoratori?

Non necessariamente secondo le stesse modalità previste per i lavoratori. Per i volontari esistono specifiche disposizioni e occorre valutare il ruolo e l’attività svolta.

Il corso sicurezza per ASD può essere svolto online?

Alcuni percorsi possono essere svolti in e-learning o videoconferenza, mentre altri hanno limitazioni specifiche. Ad esempio, la formazione dei preposti non può essere svolta in e-learning.

Il presidente di una ASD deve fare il corso per datore di lavoro?

Non è sufficiente il ruolo formale di presidente per stabilire automaticamente quale formazione sia necessaria. Occorre verificare chi riveste effettivamente il ruolo di datore di lavoro ai fini della sicurezza e l’organizzazione concreta dell’associazione.

Una società sportiva deve avere il DVR?

Quando ricorrono i presupposti previsti dal D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro deve effettuare la valutazione dei rischi e adempiere agli obblighi documentali previsti, incluso il DVR nei casi applicabili.

Il corso per lavoratori è uguale per tutti gli sport?

No. La formazione specifica deve essere collegata ai rischi della mansione e del contesto lavorativo. Una palestra, una piscina, una società di calcio e un ufficio amministrativo possono presentare rischi differenti.

Il corso sicurezza ASD sostituisce il primo soccorso?

No. La formazione dei lavoratori e quella degli addetti al primo soccorso sono percorsi distinti.

Il corso sicurezza ASD sostituisce l’antincendio?

No. La formazione antincendio costituisce uno specifico percorso per gli addetti designati secondo gli obblighi applicabili.

Scegli i corsi di sicurezza per la tua ASD o società sportiva

La corretta gestione della sicurezza in una Associazione Sportiva Dilettantistica o Società Sportiva richiede di valutare ruoli, mansioni, rischi e organizzazione dell’attività.

Con Formalive puoi individuare i percorsi formativi dedicati a lavoratori, datori di lavoro, preposti, dirigenti, RLS, addetti antincendio e primo soccorso, utilizzando la formazione online dove prevista.

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